Organisations-Beratung
Ihre Kundenstruktur hat sich verändert? Ihr Team hat eine neue Zusammensetzung? Sie wollen eine neue Vision erarbeiten?
Wir unterstützen Sie mithilfe systemischer Organisationsberatung ganzheitlich bei Veränderung und Projekten im Wandel, betrachten Strukturen und Abläufe und verbessern das Klima in Ihrem Unternehmen.
Unser Vorgehen
Eine Organisationsberatung folgt einer gewissen Struktur. Unser Vorgehen richtet sich dabei an Ihrem Bedarf aus.
Analyse & Diagnose
Mithilfe systemischer Methoden analysieren wir mit Ihnen gemeinsam den IST Zustand, Herausforderungen und Problemstellungen. Sowohl Fragebögen als auch persönliche Interviews werden dabei von uns eingesetzt.
Wir betrachten nicht nur das Offensichtliche sondern ebenfalls wie genau der Zustand, der erreicht werden soll aussieht. Daraus leiten sich dann mögliche nächste Schritte ab, die wir mit Ihnen abstimmen.
Maßnahmen
Maßnahmen oder auch Interventionen bringen nur positive Veränderungen, wenn sie sinnvoll eingesetzt, begleitet und laufend angepasst werden.
Wir verstehen Prozesse als langfristig und nur nachhaltig, wenn sie nicht auf schnellen Lösungen beruhen.
So individuell wie Ihre Organisation so passgenau sind auch die Prozesse, die wir für Sie entwickeln.
Teamentwicklung
Ein wichtiger Aspekt ist die Teamentwicklung:
Gute Zusammenarbeit lässt sich vor allem durch die Förderung von Kommunikation und Psycholgischer Sicherheit erreichen.
Mithilfe von gezielten Interventionen wie zum Beispiel Workshops lassen sich nachhaltig Teamgefühl und Arbeitsleistung verbessern.
Zukunftsbild & Strategie
Wo soll Ihr Unternehmen in fünf Jahren sein? Wie wird dann bei Ihnen gearbeitet?
Zukunftsfragen bearbeiten wir mit Ihnen gemeinsam und zeigen Ihnen, wie Sie daraus Ihre Stragie ableiten.
Wir zeigen Ihnen mithilfe unterschiedlicher Methoden wie Sie ein motivierendes Zukunftsbild Ihres Unternehmens kreieren.